Analista de Head Hunting

Vaga para residentes em Ribeirão Preto/SP

Sobre a Empresa

Há mais de 30 anos, conectamos negócios e tecnologia com soluções inovadoras. Comprometidos com nossa palavra, agregamos conhecimento e inovação, garantindo a melhor entrega.

Valorizamos o bem-estar e o desenvolvimento contínuo do nosso time, criando um ambiente de aprendizado constante e acolhedor.

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Atividades

• Condução dos processos seletivos end-to-end (Divulgação da vaga, triagem, hunting, entrevistas, testes, feedbacks e negociação).
• Definição e Alinhamento de Perfil: Alinha perfis complexos com gestores e propõe ajustes estratégicos.
• Atração de Talentos: Implementa estratégias de atração para talentos-chave e garante uma experiência de excelência aos candidatos.
• Seleção de Talentos: Coordena entrevistas, aplica testes, constrói relatórios e orienta os gestores na tomada de decisão.
• Onboarding de Colaboradores: Supervisiona o onboarding, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.
• Simplificação do processo de recrutamento: Reduzir as etapas e SLAs do processo de recrutamento e seleção, visando simplificação do processo garantindo a qualidade.

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos.

Competências

• Conhecimento em Resolução de Problemas.
• Expert em Comunicação.
• Conhecimento em Trabalho em Equipe.
• Conhecimento em Liderança.
• Domínio em Adaptabilidade.
• Domínio em Capacidade de Aprendizagem.
• Domínio em Recrutamento e Seleção.
• Domínio em Avaliação Comportamental Avançada.

Diferenciais

• Formação e certificação em DISC.
• Linkedin Recruiter Certification.
• Conhecimento em análise de dados para recrutamento.
• Conhecimento de ATS Zoho.

Modelo de Contratação: CLT – em Ribeirão Preto/SP

Benefícios

• R$ 500,00 Vale Refeição/Alimentação;
• Convênio Médico – 2 opções de operadora sob análise de subsídio;
• 100% de estacionamento (Se utilizar);
• Até R$150,00 de reembolso para curso de inglês;
• Auxílio mobilidade: R$150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
• Vale transporte (conforme CLT);
• Plataforma de cursos Alura;
• GymPass;
• QuickMassage;
• Espaço para descanso;
• Espaço para jogos;
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional – liberado gradualmente após 3 meses de admissão e integral após 1 ano;
• Plano de carreira bem estruturado;
• Flexibilidade para home office até 2X por semana.